Корпоративное видение – картина будущего, которая определяет направление движения организации и помогает работникам понять, почему и как они должны поддерживать компанию, направляет движение от стабильности миссии и ключевых ценностей к динамизму стратегии, которая постоянно развивается и модифицируется в ответ на продолжающиеся изменения окружающего мира.

Корпоративная конституция – нормативно-правовой акт корпоративных стандартов и базовых ценностей предприятия, определяющий и регулирующий взаимоотношения сотрудника и компании.

Стратегическая карта – контрольный список стратегических показателей с их детализацией, иллюстрирующий динамику стратегического развития, делая более четким фокус на основные направления, предоставляет универсальный и последовательный способ описания стратегии таким образом, чтобы можно было не только устанавливать цели и показатели, но и управлять ими.